Après l’annonce de la fermeture de Caterpillar à Gosselies, le groupe d'assurances AXA Belgium a annoncé ce lundi 5 septembre sa décision de procéder à un licenciement collectif. 850 emplois pourraient être supprimés d’ici à 2020.
"La direction nous a expliqué que, par rapport à nos concurrents, les coûts salariaux sont supérieurs à 20%. AXA ambitionne dès lors d’accélérer sa digitalisation et sa transformation d’ici 2020", confie le délégué CGSLB Dominique Calistri à Belga. Environ 10% du personnel, soit plus ou moins 300 personnes, devraient ainsi déjà quitter l’entreprise avant la fin de l’année.
Alors que, depuis des années, il dépose des bilans positifs et des résultats financiers satisfaisants, l’assureur a demandé la reconnaissance de statut d’entreprise en restructuration, constate la CGSLB. Cette mesure pourrait lui permettre de faire éventuellement baisser l’âge de la prépension à 55 ans et ainsi éviter des licenciements secs. Une démarche qui ne sera plus possible à partir de 2017, explique Dominique Calistri. En Belgique, le groupe représente 3 millions de clients. "1 famille belge sur 3 a choisi AXA Assurances", peut-on lire sur le site du groupe."En ce qui concerne le détail du plan stratégique, ces 7, 8 et 9 septembre, chaque direction viendra présenter son dossier détaillé", précise encore la CGSLB, qui fustige cette décision alors qu’AXA finance la construction d’un nouveau bâtiment ultra moderne dans le centre de Bruxelles.
Perte de 650 postes en deux ans
L'assureur Axa Belgique a annoncé lors d'un conseil d'entreprise extraordinaire son intention de supprimer 650 emplois d'ici à 2018 dans le cadre d'un nouveau plan stratégique visant à "recentrer ses activités" et à "accélérer sa transformation digitale" à l'horizon 2020. "Ce plan stratégique pourrait mener à la perte d'emploi de 650 personnes au sein de l'entreprise au cours des deux prochaines années", a indiqué dans un communiqué la direction d'Axa Belgique.
Pour réduire ses coûts, Axa Belgique souhaite réduire ses dépenses, notamment "logistiques et informatiques" et modifier son implantation régionale, selon le communiqué. L'entreprise maintiendrait une "présence forte à Anvers, Liège et Bruxelles. "Les activités de Charleroi, Louvain et Eupen seraient transférées à Bruxelles et à Liège à partir de juillet 2017 tandis que celles de Gand seraient déplacées à Bruxelles et Anvers à partir de juillet 2018", détaille le groupe qui promet un "dialogue social responsable avec les représentants du personnel dans les prochaines semaines".
D'après Belga, AFP et CP.
