Pour diverses raisons, managers et philosophes ne se sont que très peu parlé jusqu'à présent. Ils ont pourtant beaucoup plus à se dire et à partager qu'ils ne pourraient le penser. C'est en tout cas qu'estiment les responsables de l'association "Philosophie & Management", dont le premier objectif est de jeter des ponts entre ces deux mondes qui s'ignorent.
Confrontés à un monde où tout s'accélère et se complexifie, les managers sont de plus en plus nombreux à ressentir le besoin de prendre du recul pour tenter d'y voir plus clair, de donner du sens à leur action. C'est pour répondre à ce besoin qu'en 2000, Luc de Brabandère, Rodolphe de Borchgrave et Stanislas Deprez ont lancé l'association "Philosophie & Management". Gérée depuis 2009 par Roland Vaxelaire et Laurent Ledoux, celle-ci organise des conférences, des séminaires et des interventions en entreprise, durant lesquels des philosophes dialoguent avec des non-philosophes sur des questions liées au management ou à la gestion d'entreprise.
"Nous pensons que la philosophie peut aider les managers à remettre en cause leurs paradigmes, à retrouver leur liberté par rapport aux modèles et doctrines établies, à mieux distinguer les objectifs et les moyens, à entrevoir d'autres pistes et solutions à des problèmes complexes, à prendre de meilleues décisions", explique Laurent Ledoux. "Nous sommes également convaincus que le dialogue entre philosophes et managers peut aider à transformer les pratiques managériales actuelles et contribuer à l'élaboration et à l'avènement d'un nouveau paradigme économique."
Une approche pragmatique
Concrètement, l'association propose chaque année un cycle de séminaires, conférences et ateliers sur un thème bien précis, comme "Diriger avec sagesse, est-ce si fou d'y penser?", "Quel management pour la société de demain?", "Quelles éthique des affaires et responsabilités sociétales pour les entreprises?". "Roland Vaxelaire et moi avons une approche plus pragmatique que ceux qui ont fondé l'asbl", explique Laurent Ledoux. "Nous déclinons les séminaires à partir de nos préoccupations de managers." La formule semble convenir, puisque le nombre de participants ne cesse d'augmenter. Ils seraient ainsi plus de 50 à s'être inscrits à l'ensemble du cycle 2012-2013. Un chiffre auquel il faut ajouter tous ceux qui viennent plus occasionnellement, une vingtaine en moyenne.
Le cycle est ouvert à tout le monde, mais la plupart des participants sont des managers ou des consultants. "Ils ont généralement entre 35 et 55 ans", explique Laurent Ledoux. "Autrement dit, ils ont assez de bouteille pour envisager autrement leur rôle de manager et la façon dont ils fonctionnent avec leurs équipes." Apparemment, il est assez difficile pour les organisateurs de dire ce que cette initiation à la philosophie change concrètement dans la vie des participants. "C'est très personnel et pas toujours évident à cerner, mais nous recevons beaucoup de remerciements."
Lire la suite de cet article dans "Dimanche Express" n°27 du 18 août 2013.
Pascal ANDRÉ
"Philosophie & Management" – Infos: Laurent Ledoux – [email protected] – 0478.62.14.20. Site: www.philosophie-management.com.
