Les syndicats et les employeurs ont repris les négociations ce lundi 12 janvier. Au cœur des débats auxquels participe le Groupe des 10: la mise en application d’une marge pour d’éventuelles augmentations salariales.
Les discussions autour d’une marge pour les augmentations salariales font écho au dernier rapport du Conseil central de l’économie qui avait pointé un handicap salarial en Belgique à hauteur de 2,9% pour la période 2013-2014. Les syndicats y ont vu une possibilité d’augmentations salariales. Pourtant, du côté des employeurs, la Fédération des Entreprises de Belgique avaient déjà averti qu’une marge serait difficile. "Il n'y a quasiment pas de marge pour une augmentation salariale réelle", avait prévenu Pieter Timmermans, administrateur-délégué de la FEB.
Au terme de cette première réunion de l’année, les partenaires sociaux ont indiqué que le dialogue social était "relancé". Les différents partenaires ont d’ailleurs arrêté un calendrier de négociations jusqu’au 26 janvier. L’éventualité de voir se profiler de nouvelles actions syndicales semble donc momentanément écartée, les discussions ayant été "constructives" et "sans tabou".
"Il existe une véritable volonté de reprendre les discussions sur les points qui sont de la compétence du Groupe des 10, dont la compétitivité des entreprises et la marge disponible pour des augmentations salariales", a assuré Marc Goblet, le secrétaire général de la FGTB.
Une autre rencontre réunissant les partenaires sociaux est prévue avec le conseil des ministres restreint ce jeudi. "Nous attendons du gouvernement qu’il s’engage avant tout à respecter les accords conclus entre partenaires sociaux", a conclu la responsable du CSC, Marie-Hélène Ska.
S.T. (d’après Belga)
