L’état de santé de cette dame ne lui permet pas de travailler à temps plein, elle a donc retrouvé un emploi à temps partiel. Au bout de trois mois, son manager lui demande de faire des heures supplémentaires. Elle tente de satisfaire ce dernier mais bien vite, son corps ne suit plus et elle est contrainte de s’absenter. A son retour, son manager lui exprime son mécontentement. Après quelques mois, la jeune femme n’arrive plus à faire face et remet un certificat. Trois jours plus tard, elle reçoit son C4 pour motif grave. Désemparée et en colère, elle conteste le motif du renvoi. Sans allocation de remplacement, elle entreprend des démarches auprès du CPAS de sa commune. Elle nous contacte car elle est sans revenu pendant un mois.