Le congé de maternité complet après la naissance: encore une chimère pour le moment...
Le jeudi 4 juin, la loi mettant fin au congé de maternité raboté en cas d’incapacité de travail en fin de grossesse était adoptée en séance plénière de la Chambre des Représentants. La Ligue des familles et son homologue flamand, le Gezinsbond, ont applaudi cette avancée majeure, très attendue et applicable avec effet rétroactif à partir du premier mars 2020. Mais la situation n'est pas claire.
Devoir reprendre le travail ou non? Laurie a accouché pendant le confinement et doit reprendre le travail. Son employeur refuse de prolonger son congé de maternité tant que le texte n’est pas publié au Moniteur Belge. Farah, également concernée par la mesure, ignore ce qu’elle doit dire à son entreprise, la mutuelle ne sachant pas la renseigner quant à la fin officielle de son congé de maternité. Qu'elles soient actuellement enceintes ou qu'elles aient récemment accouché, les femmes sont dans l’incertitude. Elles sont nombreuses à avoir contacté la Ligue des familles et le Gezinsbond à ce sujet. Les deux organisations de défense des familles appellent donc le Gouvernement à clarifier d’urgence le dispositif mis en place. Dans ce cadre, elles ont interpellé les cabinets des ministres De Block et Muylle afin que des informations précises soient fournies aux familles quant à l’application de la loi.
Pour les deux associations de défense des familles, toutes les femmes enceintes qui ont dû arrêter leur travail à cause de leur grossesse à partir du premier mars doivent bénéficier de cette disposition, quelle que soit la date de leur accouchement. Y compris celles qui auraient déjà repris le travail. Celles-ci pourraient alors prendre ces quelques semaines de congé supplémentaires dans les meilleurs délais.
Cette loi met fin à une double injustice: d'une part, avant, la durée de maladie en fin de grossesse rabotait le congé de maternité. La situation s'est aussi compliquée à cause de la crise du COVID-19 car des femmes en fin de grossesse se sont retrouvées en chômage temporaire ou technique et ont vu leur congé de maternité réduit. D'autre part, dans de nombreux cas, les nouveaux-nés ne pouvaient passer que neuf petites semaines avec leur maman. La Ligue des familles et le Gezinsbond soulignent donc l'importance d'appliquer immédiatement cette loi car, disent-elles, "les femmes et les familles ont déjà attendu bien trop longtemps".
NG/CP Ligue des Familles
