Selon une étude réalisée pour l’Association française des managers de la diversité (AFMD), afficher des signes religieux visibles ou parler ouvertement de sa religion peuvent constituer de véritables obstacles à une intégration et une progression au sein d’une entreprise. 65% des managers interrogés dans le cadre de cette enquête estiment qu’une personne affichant son appartenance religieuse peut être recrutée dans leur entreprise, alors qu’ils sont 99% à le penser pour une personne noire, 98% pour… [Lire l’article]
En Belgique, le taux d’emploi des non-Européens est le plus bas
D’après les quotidiens flamands « De Standaard » et « Het Nieuwsblad », nulle part ailleurs en Europe, les personnes d’origine étrangère ne sont aussi désavantagés sur le marché du travail qu’en Belgique. Une affirmation qui s’appuie sur les chiffres publiés par le bureau européen de statistiques Eurostat. Sur les citoyens nés en-dehors de l’Union européenne, moins de deux tiers, soit 62%, étaient actifs l’an dernier sur le marché de l’emploi. C’est beaucoup moins que dans la population générale,… [Lire l’article]
