L'Évêché de Liège lance un appel à candidatures pour une mission d'Attaché au Service Objectif 2020 (Avenir des bâtiments du culte), à mi-temps ou à temps plein, en fonction de la disponibilité de la personne.

Le Service Avenir des bâtiments de culte – Objectif 2020 veille à la mise en œuvre du directoire «Objectif 2020» quant aux bâtiments du culte: l'accueil d'activités compatibles avec le caractère sacré du lieu, réflexion sur l’avenir des églises, leur ouverture au public.

Ce service agit en dialogue avec les curés et leurs équipes pastorales, les fabriques d’église et les instances communales.

PROFIL RECHERCHÉ

Un(e) habitant(e) de la province de Liège, disponible pour à mi-temps ou à temps plein, ayant un minimum de connaissances de la vie paroissiale, de l’architecture des églises et du fonctionnement des fabriques d'église et ainsi que des communes.

Cette personne doit faire preuve de rigueur, diplomatie et persévérance. Il s’agit, tout d'abord, d'accompagner les Équipes Pastorales dans la création d'un plan d'avenir réaliste et soutenable pour l'ensemble des bâtiments affectés au culte catholique présents sur le territoire d'une commune et, ensuite, de l'accompagner dans les démarches avec les Fabriques d'église et les communes.

CONDITIONS POUR EXERCER LA MISSION

Le candidat doit jouir de ses droits civiques, remplir les conditions d’aptitudes intellectuellesexigées par le poste et partager les valeurs de l'institution.

RÉCEPTION DES CANDIDATURES

La réception des candidatures est ouverte à partir de la publication du présent appel à candidatures.

Le dossier complet (lettre de motivation; Curriculum Vitae détaillé; extrait de casier judiciaire modèle 596.2 [travail en lien avec des mineurs]) doit être envoyé à l’adresse suivante: job@evechedeliege.be, avant le 5 janvier 2025.

DATE DE PRISE DE FONCTION

Les postes sont accessibles à partir du 1er février 2025.

LIEU DE MISSION

  • Liège (Évêché et/ou Séminaire) et déplacement dans la province.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET CONTACTS

  • Lettre de motivation;
  • Curriculum Vitae détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles et personnelles;
  • Extrait de casier judiciaire (anciennement certificat de bonne vie et mœurs), modèle destiné aux contacts avec mineurs (modèle 596.2).
  • Pré-sélection sur dossier;
  • Entretien devant jury, sur rendez-vous, durant la première quinzaine de janvier

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