Le gouvernement fédéral espère que 3% de l'effectif des institutions publiques soit choisi parmi les personnes souffrant d'un handicap. Les statistiques fournies par la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) montre qu'à peine 10 entreprises répondent à cet objectif.
Depuis 2009, la CARPH veille aux efforts des entreprises publiques pour recruter des travailleurs handicapés. Ce taux d'emploi est certes en augmentation d'année en année, mais en dessous de ces 3% fixés par le gouvernement belge. Seules dix organisations atteignent ou dépassent l'objectif: l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes; la Caisse de Secours et de Prévoyance en faveur des Marins; le SPP Intégration sociale, Lutte contre la Pauvreté et Economie sociale; le SPF Personnel et Organisation; l’Institut royal du Patrimoine artistique; le Ministère de la Défense nationale; la Régie des Bâtiments; la Banque-Carrefour de la Sécurité sociale; le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement; et le SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie.
"Peut mieux faire..."
En dehors de ces bons élèves, les autres institutions fédérales avoisinent un taux d'emploi des travailleurs avec un handicap de 1,7%. La Commission d'accompagnement pour le recrutement des personnes avec un handicap souligne les efforts entrepris de part et d'autre pour informer les candidats à l'embauche sur les mesures d'adaptation de leurs postes. La CARPH reconnaît également que "les
chiffres récoltés ne reflètent parfois qu’une réalité partielle. En effet, certains collaborateurs présentant un handicap ne souhaitent pas être reconnus comme tels au sein d’une organisation."
Malgré tout, de gros efforts doivent encore être entrepris pour améliorer le nombre de travailleurs handicapés dans les institutions publiques belges. Selon la Dernière Heure qui citait la CARPH, les entreprises "recherchent des profils spécifiques et n'arrivent pas à les trouver parmi les personnes handicapées sur les listes de recrutement" Par ailleurs, les organisations fédérales confrontées cette année à une réduction budgétaire auront d'autant plus de difficultés à recruter des travailleurs.
A.-F. de Beaudrap